Rudnik uglja Pljevlja ulazi u proces poslovne transformacije, uz ambiciju da energetska tranzicija ne znači gubitak radnih mjesta, već njihovo postepeno preusmjeravanje u nove razvojne sektore.
Izvršni direktor Rudnika uglja Pljevlja Nemanja Laković poručio je, na dvodnevnoj investicionoj RE:D konferenciji, da energetski sektor, bogati prirodni resursi, povoljan geografski položaj i dostupnost prostora za nove poslovne zone predstavljaju važan osnov za dolazak domaćih i stranih investitora.
Kako je navedeno u saopštenju Rudnika uglja Pljevlja, Laković je tom prilikom podsjetio i na činjenicu da je Crna Gora trenutno i energetski i ekonomski snažno vezana za sistem Rudnik uglja Pljevlja – Termoelektrana „Pljevlja“. Upravo zato, kako je istakao, proces promjena mora biti pažljivo vođen, jer se ne odnosi samo na jednu kompaniju, već i na širu energetsku i finansijsku stabilnost države.
Laković je kazao da se kompanija, uprkos značaju koji sistem RUP – TE „Pljevlja“ danas ima, opredijelila za tranziciju, imajući u vidu obaveze Crne Gore i njen evropski put. U tom procesu, jedan od ključnih pravaca je transfer radnih mjesta kroz plan rekonstrukcije kompanije.
„U okviru transfera radnih mjesta kroz plan rekonstrukcije kompanije formiramo novih 12 kompanija iz baze ljudi koje već imamo. Već smo pokrenuli tri kompanije i obezbijedili 150 novih radnih mjesta, što ujedno predstavlja prve rezultate poslovne transformacije u regionu. Za ostale kompanije koje smo planirali imamo detaljan plan, ali nam je potrebna i finansijska podrška“, naglasio je Laković.
Prema njegovim riječima, upravo zbog potrebe da se ovakav proces ubrza i učini održivim, Rudnik uglja Pljevlja uputio je inicijativu za otvaranje Fonda za pravednu tranziciju i za zemlje koje nijesu članice Evropske unije. Takav mehanizam, kako je ocijenjeno, mogao bi značajno da doprinese bržem sprovođenju energetske i pravedne tranzicije u državama koje, poput Crne Gore, moraju uskladiti razvojne i ekološke obaveze sa očuvanjem radnih mjesta i stabilnosti lokalnih zajednica.
Laković je posebno naglasio da krajnji cilj tranzicije ne smije biti gubitak zaposlenja, već zaštita ljudi koji danas rade u sistemu Rudnika uglja.
„Konačni cilj tranzicije je da ne izgubimo nijedno radno mjesto, nego da izvršimo tranziciju svih radnih mjesta kako bi bila zaštićena. Ali to moramo raditi fazno, postepeno i gledati da ne ugrozimo ni energetsku ni finansijsku stabilnost Crne Gore“, dodao je Laković.
Iz Rudnika uglja Pljevlja poručuju da kompanija i grad polako postaju simbol novih razvojnih mogućnosti, kao i potencijalno snažan partner investitorima koji prepoznaju dugoročnu vrijednost ulaganja u zajednicu. Takva poruka posebno je važna za Pljevlja, grad čiji je razvoj decenijama bio oslonjen na ugalj, ali koji će u narednim godinama morati da traži širu ekonomsku osnovu i nove modele zapošljavanja.
RE:D konferencija okupila je više od 300 učesnika iz Crne Gore, regiona i međunarodne poslovne zajednice, među kojima su predstavnici vodećih međunarodnih banaka, investicionih fondova i ključnih državnih institucija.
Tokom dva dana programa, učesnici razgovaraju o načinima na koje region može iskoristiti novi razvojni zamah, prepoznati ključne prilike za ulaganja i kreirati inovativne modele saradnje. U fokusu je i snažnije povezivanje javnog i privatnog sektora, što se u slučaju Pljevalja i Rudnika uglja nameće kao jedno od važnih pitanja buduće ekonomske transformacije.
J.M.
Naslovna fotografija: J.M.
